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办学宗旨 |
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为想学习、求上进、有潜质，愿意与沪松共同发展的员工提供基础经营管理知识的学习机会，帮助他们与沪松一起成长；
为员工创造一个互相沟通交流，分享工作经验的机会；
不以赢利为目的。
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机构设置 |
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学校初期设立校长和秘书长两个职位。
 校长职责：
1. 确定沪松工商管理学校的办学宗旨、定位以及发展方向；
2. 审批课程计划。
秘书长职责：
1. 制定学校的文件及课程计划；
2. 负责学校的招生工作；
3. 负责具体的课程及老师的安排；
4. 负责上课地点的选定和后勤安排。
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师资人员 |
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沪松工商管理学校的老师主要由公司内部具有实际管理工作经验，并参加了现代经营管理知识培训的管理人员担任。他们不仅掌握管理理论知识，而且对沪松有全面而深入的了解。
学校还同时会聘请一些外部的老师，为学员们介绍一些最新的经营管理知识，以扩大学员的视野，开拓学员的思维。
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课程设置 |
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沪松工商管理学校的课程设置分为两种：
短期的培训课程及讲座
设置短期的培训课程及讲座的目的，是为了让更多的沪松员工有机会学习到一些最新的管理知识。为了方便员工的参加并真正满足员工的需求，这些课程的设置和时间上的安排都会比较灵活，
工商管理课程
设置工商管理课程的目的，是为了给员工提供一个掌握系统的基础管理知识，学习和提高自身管理能力，分享成功的管理经验的机会。
工商管理课程的设置参考了目前一些先进院校MBA、EMBA的课程科目，同时结合沪松未来的发展需要、学员们的实际需求，以求课程设置尽量科学合理，既能让学员们系统地掌握先进的管理理论，又兼顾大家工作的实际需要。
社会的发展日新月异，沪松工商管理学校的课程也将随着环境及自身的发展不断更新。 |
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服务项目
人才中心
